2020年12月19日，恩祥集团召开2020年华南区高管民主生活会，海南省政协常委、恩祥集团总裁李福顺，恩祥集团董事长楚军红、恩祥地产总经理李超出席会议，集团华南区全体高管参加会议。

丨会议现场

丨李福顺总裁出席会议

丨楚军红董事长出席会议

会上，与会人员围绕民主生活会主题，结合管理职责及工作实际，进行了个人对照检查发言，相互进行了坦诚、严肃、认真地批评和自我批评，并提出了改进措施。大家开诚布公、坦诚相见，查摆问题不遮掩，相互批评有辣味，达到了增强团结、振奋精神的效果。

丨高管发言

李超总经理在总结发言中提出五点要求，一是在狠抓问题整改上做好表率；二是要持之以恒“严肃工作态度和工作作风”；三是要在干事创业担当上做表率；四是各位高管要带头学习、坚决贯彻集团领导的各项工作指示和要求，切实站在全局和战略的高度，坚决落实好各项工作；五是各中心负责人需组织召开中层管理人员民主生活会。

丨李超总经理作总结发言

李福顺总裁与楚军红董事长对此次高管民主生活会给予了高度肯定，并对各高管发言逐一点评。李福顺总裁表示，民主生活会是我党的优良传统，开展民主生活会也是恩祥集团成立27年来所取得胜利的关键法宝和宝贵经验。这次会议本着解放思想、放下包袱，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，高管团队勇于刮骨疗伤，从内心深处认识自身不足，开诚布公地开展批评与自我批评，从思想上、行动上、行为上解决了自身存在的问题，取得了实实在在的效果。

丨李福顺总裁作工作指示

民主生活会是发扬民主、加强监督、依靠高层管理人员自身力量解决矛盾和问题的重要方式。李福顺总裁对本次大会会议精神的落实工作提出了四点要求：

一是要提高认识，从思想上和行动上要一致。

借助此次会议，每位高管都要进行深刻的自我批评，明确自身责任问题，对员工意见和上级点名问题作出实事求是的回应，从实际工作中深刻领会和查找问题根源，在今后学习工作中积极改进。

二是对公司忠诚，敢于负责，敢于担当。

领导干部要始终与集团保持高度一致，对公司忠诚可靠；加强执行力、战斗力，在工作中言必行、行必果；时刻保持居安思危的思想，坚如磐石的定力，勇于奋进的姿态，闯关夺隘，攻城拔寨。

三是坚决改进工作作风，严格执行廉洁自律准则。

抓好作风建设，坚持基层至上、员工第一，打造和发扬恩祥人和谐纯洁、团结友好的工作氛围；坚持讲操守、重品行、做表率，杜绝吃拿卡要、捞回扣，始终保持恩祥人清正廉洁的作风和工作本色。

四是严格考核机制，做到求真务实。

通过机制管人、用人，把合适的人放到合适的岗位上，一步一个脚印推进集团各项重点工作有序发展，为集团做大做强，为恩祥百年伟业努力奋斗。

李福顺总裁强调，各业务版块要认真查核2020年度工作计划，对照镜子，圆满完成今年的各项目标任务，为2021年的战略部署打好基础，推动明年开局工作再上新台阶、再立新功。

以责为先，以实为要，围绕中心大局，集团上下将以总裁指示精神为指引，通过深化学习，提升站位，从严从实抓好问题整改、持之以恒抓好自身建设，正视矛盾与问题，靶向施策，用实际行动为推动公司规模提升品质升级，为打造“百年恩祥”贡献更大力量！